ফ্রিল্যান্সাররা কেন শ্রমিক অধিকার পায় না | Gig Economy | Explained by Enayet Chowdhury

ঠিক এই সার্ভেরই মোট ১৭ জন পার্টিসিপেন্ট অর্থাৎ ৩৭% এর মতোন, তারা ১০,০০০ থেকে কম টাকা আয় করতো! বাংলাদেশে পেপাল এর অনুপস্থিতি থাকা এটা কিন্তু ফ্রিল্যান্সিংয়ের ক্ষেত্রে অনেক বড় একটা প্রতিবন্ধক হিসেবে ধরা হয়।

এবার আমি আপনাদেরকে আরেকটা পেপার এর কিছু Stat দেখাবো যেটা ২০১৭ সালের Rahman and Rahman পাবলিশ করছিলো। এইটার মধ্যে দেখানো হইছিলো, ফ্রিল্যান্সারদের যে শিক্ষাগত যোগ্যতাটা আছে ওইটার সাথে ওদের টাকা আয় করার কোনো কো-রিলেশন আছে কিনা। এবং দুই, ফ্রিল্যান্সাররা কতক্ষণ সময় ধরে কাজ করতেছে, এইটার অনুপাতে তাদের টাকা আয়ের কোনো তারতম্য হয় কিনা।

আপনি যদি টাইম এর বেসিসে চিন্তা করেন, তাইলে দেখবেন ১ লক্ষ ৫০ হাজার টাকার বেশি আয় করেন এমন ফ্রিল্যান্সারদের ক্ষেত্রে, ৭.৭৭% ফ্রিল্যান্সার ওরা সপ্তাহে চল্লিশ ঘণ্টার বেশি কাজ করে থাকেন! তার মানে আপনি কম পরিশ্রম  করে বেশি টাকা আয় করবেন এইটার চেয়ে মোটামুটি খাটুনি দিয়ে আপনি ১ লাখ ৫০ হাজার টাকার বেশি আয় করতে পারবেন, এই এক্সাম্পলটাই কিন্তু এইখানে বেশি!

সুতরাং যারা ফ্রিল্যান্সার, ওদের যে কমসে কম একটা খাটুনি দিতে হয় বা পরিশ্রম করতে হয় এই জিনিসটা দেখা যায় আমাদের সমাজের মধ্যে অনেক উপেক্ষিত থাকে। সবাই শুধুমাত্র টাকা বা ডলারের নাম্বারটাকেই অনেক বেশি পরিমাণে ফোকাস করে। এইটা করলে আমি কোনরকমের দোষ দেখি না। তার কারণ পরীক্ষিতভাবেই দেখা যায় ভিডিওর থাম্বনেইলের মধ্যে যদি ডলারের নাম্বার দেয়া হয়, ভিডিওর মধ্যে অনেক বেশি পরিমাণে ভিউ আসে! এইগুলা কোন ব্যাপার না…😂

খেয়াল করলে দেখবেন, আমি এতক্ষণ যাবৎ আপনাদেরকে যে প্রবলেমগুলার কথা বললাম, এটা কিন্তু ফ্রিল্যান্সারদের নিজেদের পক্ষের লজিক থেকে আমি কথাগুলো বলছি(ফ্রিল্যান্সারদের পক্ষের যুক্তি বেশি দিয়া ফেলসি😅)। এখন ফ্রিল্যান্সারদের বিপক্ষের কিছু লজিক যদি আপনি চিন্তা করেন যে ফ্রিল্যান্সাররা আসলে কী ভুল করতে পারে। এ ব্যাপারে Das et al. 2018 একটা পেপার এর মধ্যে দেখাইছেন যে ফ্রিল্যান্সারদের নিজেদের কিছু কমন মিসটেক থাকে। যেটা বেশিরভাগ ক্ষেত্রে যারা প্রথমদিকে ফ্রিল্যান্সিং শুরু করে তাদের ক্ষেত্রেই হয়। নতুন ফ্রিল্যান্সাররা জব খোঁজার জন্য যে চারটা ভুল বেশিরভাগ সময় করে থাকেন তার মধ্যে:-

1. Freelancers with bad writing skills, এইটা ৩৭.৮%!

2. Copy paste job proposals. আমরা জানি আমরা অনেক কিছুই কপি পেস্ট করি। ল্যাব অ্যাসাইনমেন্ট থেকে শুরু করে সবকিছুই কিন্তু এই জাতীয় জিনিস যখন ইন্টারভিউয়ের মধ্যে আসে ফ্রিল্যান্সারদের ক্ষেত্রে ৪৪.৪% জায়গায় কপি-পেস্ট জব প্রপোজাল দেখা গেছে, যেটা মোটেই কাম্য নয়।

3. Did not read the entire job description, জব ডেসক্রিপশন এর মধ্যে আপনার কাছে কী চাইছে সেটা না পইড়াই আপনি এপ্লাই করে দিছেন, এই রকম দেখা গেছে ৫৩.৩%।

4. Buyer এর সাথে শিডিউল ম্যাচ করা নিয়ে গ্যাঞ্জাম লাগছে এইরকম আছে ২.২%।

তার মানে এই চারটা কেস নিয়ে আসলে যারা এমপ্লয়াররা আছে তারা ফ্রিল্যান্সারদের উপরে বিরক্ত! আর আমাদের ফ্রিল্যান্সারদেরকে এই চারটা জায়গায় অবশ্যই উন্নতি করতে হবে।

এইবার আসা যাক গিগ ওয়ার্কারদের সম্পর্কে সবচেয়ে বড় একটা জিনিস, তাদের কর্মক্ষেত্রে অধিকার সংক্রান্ত যেই জিনিসগুলা সেইগুলাকে ঠিক মতোন অ্যাড্রেস করা।

আপনাদেরকে কিছু এক্সাম্পল দেই। মে দিবস তো আপনারা সবাই পালন করছেন। শ্রমিকদের অধিকার নিয়ে আমরা সবসময় কোনো না কোনো কথা বলি। বাংলাদেশের লেবার রাইট প্রোটেক্ট করা হয় Bangladesh Labor Act 2006 এর আন্ডারে। এইটার ১০০ এবং ১০৮ নম্বর ধারায় বলা আছে আপনি কোনো শ্রমিককে ৮ ঘন্টার বেশি কাজ করাইতে কোনোদিন পারবেন না। এবং ওভারটাইম যদি ইনক্লুড করেন সেটা ১০ ঘন্টা ম্যাক্সিমাম যাইতে পারবে। ধারা ৩৪ অনুযায়ী, চাইল্ড লেবার বা শিশুশ্রমকে অবৈধ ঘোষণা করা হইছে। যদি কোন প্রেগন্যান্ট মহিলা থাকে তার ক্ষেত্রে ডেলিভারি হওয়ার পরে ৮ মাস পর্যন্ত তাকে কর্মক্ষেত্রে আনা যাবে না। এবং সাথে সাথে তাকে এই মাতৃত্বকালীন যে বেনিফিট গুলা আছে এবং যথাযথ পেমেন্ট এই সবকিছু এনশিওর করতে হবে এবং তাকে দিতে হবে। যদি কোনো শ্রমিকের মৃত্যু হয় কিংবা তার কোনো ইনজুরি ঘটে বা আহত হন তিনি, তাকে সে ক্ষেত্রে চিকিৎসার খরচও কোম্পানির পক্ষ থেকে বহন করতে হবে। এছাড়া যথাযথ পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা, আপনার ট্রেড ইউনিয়ন করার সুবিধা কিংবা অধিকার এগুলা আপনার শ্রমিকদেরকে দিতে হবে। এইগুলা অন্যান্য চ্যাপ্টারে বলা আছে।

এখন প্রশ্ন দাঁড়ায় এগুলা তো রেগুলার শ্রমিকদের জন্য বলা। আপনার যদি গিগ ওয়ার্কার হয় তারা তো কোনো কোম্পানির আন্ডারে না। তারাতো ফ্রিল্যান্সার হিসেবে কাজ করতেছে। নিজেরা নিজেদের মতোন কাজ করতেছে। এই আইনটা আসলে ওই গিগ ওয়ার্কার বা গিগ ইকোনোমির ভিতরে যে এমপ্লয়ীরা আছে তাদের ক্ষেত্রে আসলে প্রযোজ্য না। এইরকম ক্ষেত্রে আপনি কী করবেন? কোম্পানিরা তো আসলে তাদের কাছ থেকে বেনিফিট বা প্রফিট কামায় নিতেছে। কিন্তু তাদের অধিকারও তো আপনাকে সংরক্ষণ করতে হবে! এইক্ষেত্রে আসলে কী হইছে পুরা দুনিয়াতে দেখেন।

২০২০ সালে যুক্তরাষ্ট্রের ক্যালিফোর্নিয়াতে Proposition 22 নামে একটা ভোটাভুটি হয়। ওইখানে সর্বসম্মতিক্রমেই এইটা ঠিক করা হইছে, তারা একটা  থার্ড ওয়ার্কার ক্লাসিফিকেশন করবে যার মধ্যে এই গিগ ওয়ার্কারদেরকে ওরা রাখবে। ওদেরকে বলা হবে কন্ট্রাকটর।ওদেরকে ডিরেক্ট একদম ফুলটাইম এমপ্লয়ীর মতোন সব সুযোগ-সুবিধা দেওয়া হবে না। কিন্তু কিছু কিছু জিনিস ওদেরকে দিতে হবে, যেমন আপনাকে ওদেরকে একটা নুন্যতম বেতন বা Minimum wage দিতে হবে। Mileage reimbursement, সে যতটুকু গাড়ি চালাইছে তার উপর তাকে একটা ফি দেওয়া। এবং অন্যান্য আরো কিছু সুযোগ-সুবিধা। এইটার মাধ্যমে কোম্পানি আর গিগ ওয়ার্কার যারা আছে দুইজনেরই আসলে সুবিধা হইসে। যেমন: কোম্পানিগুলা যদি ওদেরকে ফুল টাইম রাখতো, তাইলে ওদেরকে কিন্তু ফুল টাইম এমপ্লয়ীদেরকে ওরা যেরকম Paid sick time দেয় যে ওরা অসুস্থ হইছে, তার পরেও ওকে আমার বেতন দিতে হবে। এইরকম জিনিসগুলা গিগ ওয়ার্কাররা, যারা ফ্রিল্যান্সার ওদের ক্ষেত্রে করতে হবে না। কিন্তু কিছু জিনিস বেঁধে দেয়া হইছে। যেমন: লোকাল যে মিনিমাম ওয়েজ আছে অর্থাৎ ন্যূনতম বেতন, তার ১২০% অবশ্যই ড্রাইভার যত ঘন্টা ধরে গাড়ি চালায় তার উপরে দিতে হবে। ড্রাইভার যতো মাইল গাড়ি চালায় তার উপরে প্রতি মাইলের জন্য ০.৩ ডলার খরচ তাকে দিতে হবে। যেই ড্রাইভার গড়ে প্রতি সপ্তাহে ১৫ ঘন্টার থেকে বেশি গাড়ি চালাইছে তাকে হেলথ ইন্সুরেন্সের সুবিধা দিতে হবে। ড্রাইভার যদি কোনো কারণে ইনজুরিতে পরে বা আহত হয়, ওই সময়টাতে তার যে টাকা পাওয়ার কথা ছিল ওই Cost টা তাকে দিতে হবে, এবং তার মেডিকেলের কারণে চিকিৎসা বাবদ যেই খরচটা হয় সেই খরচটাও কোম্পানিকে বহন করতে হবে। এইরকম গিগ ওয়ার্কারদেরকে সুবিধা দেওয়া, এটা ক্যালিফোর্নিয়াতে হইছে। আশা করি এই ফ্রিল্যান্সাররা আসলে কীভাবে কাজ করবে এবং তাদের কাজের পরিবেশ কী হবে, তাদের সুযোগ-সুবিধাগুলা কী হবে, এই ব্যাপারটা নিয়ে বাংলাদেশেও কাজ শুরু হবে এবং পরবর্তী পুরো বিশ্বের মধ্যে এই গিগ ওয়ার্কারদেরকে রিকোগনাইজড করা, একজন পূর্ণ এমপ্লয়ী না হইলেও ন্যূনতম এমপ্লয়ী হওয়ার যে মান-মর্যাদা সেইটা যাতে তাকে দেয়া হয় সেটা আমাদের সুনিশ্চিত করতে হবে!

ওকে মিম রিভিউ!

দেখেন আমি একটা জিনিস সবসময় বলি জীবনে সুখী হওয়া আসলে কোনো কঠিন জিনিস না প্রথমে আপনি বুয়েটে ভর্তি হন তারপরে বুয়েটের টিচার হন তারপর আমার মতন একটা ইউটিউব চ্যানেল খুলেন যেইখানে ১০০কে সাবস্ক্রাইবার আপনি নিয়া আসবেন।(Inspired by DAVIE504) ব্যস এতেই আপনি একজন সুখী মানুষ হিসেবে পরিগণিত হবেন।

Random guy: কিন্তু আপনার তো এখনো ভাই ১০০কে হয় নাই।

Me: 😒😒 (*থাপ্পর)

এই ড্রয়িংটা পুরাপুরি সেই হইছে।এই ড্রয়িংটা দিয়ে আমি অনেক নস্টালজিক হয়া গেছি আসলে… বেশ আগে আমি এইরকম হেডফোন আর মাইক্রোফোন, পাইলটের মতোন দেখতে জিনিস নিয়া আমি কথাবার্তা বলতাম।

বাট ওইদিন এখন আর নাই। এখন আমার হাতের মধ্যে এই মাইকটা চলে আসছে এন্ড এইটা নিয়েই অনেক ট্রল শুরু হইসে।

যাই হোক থ্যাংক ইউ Abir Muhammed এই সুন্দর ফ্যান আর্টটার জন্য।

আপনারা যারা এই গাড়িটার মডেল সম্পর্কে জানেন না এইটা টেসলা সাইবার ট্রাক। বাংলাদেশে টেসলা আসলে(Ashle), আসলে(Ashole) রকম ঘটনা গুলাই হবে বেশিরভাগ সময়! লকডাউনের মধ্যে মাইক্রোবাসে চড়ে আমরা এমন অনেক মানুষকে দেখছি, যারা এয়ারপোর্ট নাকি এর আগে জীবনে কোনোদিন দেখে নাই এন্ড এই এক্সকিউজে এয়ারপোর্ট দেখতে আসছেন!

দ্বিতীয় কথা এম্বুলেন্সের মধ্যে যাত্রী পরিবহন করা, এইটা তো এখন খেলা হয়া গেছে! সো টেসলা সাইবারট্রাক আসলে বাংলাদেশে গরু তোলার কাজেই বেশিরভাগ জায়গায় ব্যবহার হবে। কারণ এইটা তো ট্রাক নাকি রে ভাই, ট্রাকের কাজ তো গরু তোলাই!

ওকে reddit এ আমরা ৫০০০ মেম্বার ক্রস করে ফেলসি! আপনাদের সবাইকে অন্তরের অন্তঃস্থল থেকে অসংখ্য অসংখ্য পরিমাণে ধন্যবাদ।

এই সাবরেডিটটাকে বাংলাদেশের দ্বিতীয় সর্ববৃহৎ সাবরেডিটে পরিণত করার জন্য।(NSFW not counted) শীঘ্রই হয়তো আমরা এইটাকে বাংলাদেশের বৃহত্তম সাবরেডিটে কনভার্ট কইরা ফেলতে পারবো, যদি আপনারা এইভাবে জয়েন করতে থাকেন। অনেক মজা হয় রে ভাই আপনি একটু আইসা দেখেন এইখানে, বেশ ভালো লাগে! সাবরেডিটে জয়েন করার লিঙ্ক আমি এখানে দিয়ে রাখসি, আপনারা চাইলে এইখান থেকে দেখে আসতে পারেন।

এনায়েত চৌধুরীর সাবরেডিট: https://www.reddit.com/r/Enayet_Chowdhury/

আজকের ভিডিও এই পর্যন্তই। গিগ ইকোনোমি সম্পর্কে আপনারা যদি আরো ভালো মতন জানাশোনা করতে চান তাহলে টম নিকোলাসের গিগ ইকোনোমি সম্পর্কে একটা আলাদা ভিডিও আছে, আপনারা ওইটা দেখে আসতে পারেন। আমি ওইটার লিংকও এখানে দিয়ে দিলাম।

Tom Nicholas Gig Economy video:https://www.youtube.com/watch?v=0kKa…

আশা করি আপনারা গিগ ইকোনোমি সম্পর্কে বেশ ভালোমতোন বুঝতে পারছেন এই ভিডিও দেখে। পেগাসাস আর ইন্ডিয়া নতুন একটা আইটি রুল করছে ওইটা নিয়া কিছু কথাবার্তা বলা দরকার কারণ আইটি রুল সম্পর্কে আমার অনেক বেশি পরিমাণে আগ্রহ থাকে। আপনারা যদি ব্লগে নতুন হয়ে থাকেন এবং তাহলে আরো কয়েকটা আর্টিকেল পড়ে দেখবেন, আশা করি ভালো লাগবে। সবাই ভালো থাকবেন, সুস্থ থাকবেন। আল্লাহ হাফেজ।

পুরা ভিডিও দেখেন ইউটিউবে!

Research Affiliates:

Labid Rahat: https://www.youtube.com/channel/UCTio…

Alif Arshad: https://www.facebook.com/alif.arshad.b

For Gaining more knowledge on this topic:-

• The Global Gig-Economy Index

• Struggles of being a freelancer in Bangladesh

• Where are online workers located? The international division of digital gig work

• Home delivery boom churns out 1 lakh jobs

• A Look Back at the Year 2020 Was: Review by Uber

• Motorbike ride-sharing alleviates Dhaka traffic chaos

• ‘Uber-Pathao’ ride-share’s impact on Dhaka

• A Study on Bangladeshi IT freelancers: A Survey

• The Disadvantages of Freelancing

• Freelancing as a type of entrepreneurship: Advantages, disadvantages and development prospects

• Factors, Impacts, Problems and Solutions of Freelance Earning in the context of Bangladesh

• How gig economy is reshaping careers

• The Future of Employment – 30 Telling Gig Economy Statistics

• Gig Economy – The Economic Backbone of the Future?

• Investopedia Gig Economy

• The gig economy has ballooned by 6 million people since 2010. Financial worries may follow

• Labour rights in domestic and international arena

• 2020 California Proposition 22